解雇機師爭議 華航:工會罔顧飛安
Dec 16th 2017, 21:50
中國時報【陳祐誠╱台北報導】 中華航空傅姓機師今年7月起飛前被驗出酒測超標,事發隔天接下機師工會理事長,華航仍將他解雇,勞資爭議至今未解。華航資深副總高星潢昨投書媒體指出,公司20多年來經過多次慘痛教訓,努力挽回民眾信心,面對酒駕零容忍,工會卻脅迫華航罔顧飛安。 高星潢表示,今年6月,一名華航日籍機師遭驗出酒精超標,立即被停飛並解雇,該名機師並沒有為自己找藉口,寫信向華航道歉,輸了工作但贏回尊嚴;隔月,傅姓機師被驗出酒精超標,2支酒測器做4次檢測,都得到超標數值,立即被取消任務,而他第一個反應,是隔了幾個小時跑到醫院,提出另一份酒測報告抱怨酒測標準,跟公司爭執不下,華航依規定解雇。 高星潢說,這名被停飛的機師,12月28號仍要主持工會會議,並擬發起機師罷飛,力挺日前其他被懲處員工,這裡面包括酒駕停飛的機師、擅離崗位的空服員,還有其餘被公司認定失職,但公司根本還沒有決定是否懲處的員工,「我想這一次揚言罷飛,是機師對自己操守的投票」。 桃園市機師職業工會昨質疑,絕對認同民航局有任何酒精反應就立刻停止任務的政策,但考量機器誤差和其他因素可能存在誤差,尤其牽涉到解僱,應以更審慎的機制處理,有更嚴謹的程序,這樣的主張卻被華航高層曲解為護短,機師工會感到訝異且痛心。 華航強調,傅姓機師7月11日飛行任務前,先被測出酒精反應,公司再測了3次,酒測值都超過0.1,立即將他停飛,傅在2小時後又自行赴醫院酒測,數值也非零,才坦承10日下午喝了2、3瓶啤酒。華航航務單位紀律委員會7月12日決議解雇該名機師,續由總公司人評會審議,當天傅姓機師也接下機師工會理事長。 華航表示,傅酒測超標事證明確,不容推諉狡賴,機師罔顧乘客安全仍不知悔改,是錯上加錯,工會也不該不論是非,導向勞資議題轉移焦點。 Let's block ads! (Why?)
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