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中國時報【洪安怡╱台北報導】

勞動部一例一休太複雜，勞工也要補習上課！為鼓勵在職勞工進修，勞動部規劃「產業人才投資方案」，每年開設約5000門課程，每年都有1∼2萬名新參訓的勞工，不少從事人資工作的勞工，更特別選擇「勞動法規」相關課程，來弄懂一例一休。

「產業人才投資方案」每年分上下2梯次開課，整年度約有5000門課程，，從16小時，2周到144小時，3、4個月皆有，課程內容多元，像是營業用動力小船駕駛訓練、實用生活手工皂、冷凍空調裝修技術實務班等。

細看課程表可發現，不少與《勞基法》有關的課程，像是工業區廠商聯合總會就開設「勞動法規實務班」，南科開設「勞動法規及勞資爭議處理實務班」則報名人數爆表，台灣產業職業能力發展中心開設的「勞動法規與爭議案例分析課程班」，更找來勞動部官員親自授課，表定20個名額，報名人數也已超額。

勞動部解釋，勞動法規相關科目屬常態課程，且勞動法規範圍廣泛，不見得都著重在一例一休的議題上，加上許多從事人資工作的勞工，時常有進修必要，因此即便有部分課程報名狀況踴躍，不見得與一例一休有直接關聯。

根據勞動部統計，去年勞工參訓項目以專業技術的課程最多，約占32.7％，像是大數據、物聯網等創新題材，都是勞工充實自我的熱門課程，如開設「Arduino機器人實務應用班」，教導勞工設計機器人，了解自動化設備建構基礎與邏輯，還有「數據行銷時代資料分析術」，一開課60秒就滿額；而常態性的語言課程「職場商業英文溝通技巧實務班」還是最受歡迎，開課38秒「秒殺」。

產投方案的報名人次，2014年為20萬人次，2015年18.9萬人次，去年19.6萬人次，每年大約都有1、2萬名新參與的勞工，但也並非所有課程都熱門，對開班率太低的課程，勞動部發展署各地分署將審查開課單位，給予評分，假設開班率太低，可能影響下次提案的資格，或是申請的額度。

勞動部重申，年滿15歲以上，具有就業保險、勞工保險、農民健康保險等在職本國籍勞工，都可申請產投方案，由勞動部補助在職勞工80~100％職業訓練費用，3年最高可達7萬元，期望由此協助勞工培養第二、甚至是第三專長，來因應職場社會。

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