食安資訊站

新頭殼newtalk

華航空服員罷工引發連鎖性效應，台鐵局鐵路工會4日表示，將派3名代表在5日下午4時拜會交通部長賀陳旦，彼此將針對台鐵人力嚴重不足、薪資待遇過低2大議題進行討論，希望能夠即時補齊嚴重欠缺的1,318名人力，同時研議逐步提高員工薪資。

「去年工會要求補132人，公司打了8折只給111人；今年要求補303人，公司打5折只給153人」，台鐵工會理事長謝勝明強調，工會去年提出5年內增加1,318名人力，但資方卻像「喊豬仔價」大砍補充員額，目前台鐵人力嚴重短缺，有人要休假等了半年都排不到，如果持續下去，只會造成惡性循環。

謝勝明指出，台鐵逐年更新設備添購車輛，卻沒有增加保養維修人力，自從花東鐵路電氣化後，多了1條鐵軌和2條電車線，人力更是嚴重短缺，以前列車長要升到副站長，平均要服務10年才能熬出頭，現在人力短缺，有些人只當了1年半列車長就升為副站長，養成時間不夠加上處理危機狀況經驗不足，員工承擔的風險也隨之增加。

「如果再不補人，讓大家喘一口氣，當人力嚴重不足時，火車就停下來了！」謝勝明語帶保留，雖未直接提到罷工，卻一再重申人力嚴重短缺的嚴重性，希望與賀陳旦見面時，能夠充分反映台鐵員工的心聲，一次補足台鐵所需的人力，並針對調整薪資議題進行研商。

萬一協調未達共識，台鐵工會是否會在9月3日軍人節或中秋節，全面啟動罷工或集體「休假」？台鐵工會表示，請外界先不要臆測，等到5日下午與賀陳旦見面談過後，才會知道結果，如果決定要罷工，一定會先提前讓外界知道。